人民网、央广网报道中国水务所属华东区域总部多方“廉”动，擦亮廉洁底色

华东区域总部以“制度化、常态化、长效化”为目标，通过“理论教育强思想、文化浸润筑根基、实境学习敲警钟”的多元形式，将廉洁教育深度融入企业管理体系，全面营造风清气正的政治生态。

强化理论武装，筑牢思想根基

始终秉持“清廉建设，需从思想源头发力”的理念，建立“班子领学、支部研学、党员自学”三级联动学习机制，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。同时结合供水工作实际，将纪律要求贯穿于水质监测、管网维护等民生服务细节中，以优良作风擦亮国企民生底色。

创新文化浸润，延伸廉洁防线

注重以文化育人，创新构建“线上+线下”廉洁教育矩阵，以开展“廉洁宣传月”活动为契机，组织各单位拍摄廉洁主题微视频、向全体职工家属发放《致干部职工家属的廉洁家书》，倡导家属当好“家庭监督员”，通过“常吹廉洁风、细算廉洁账、把好廉洁门”，将廉洁教育从党员干部职工工作圈延伸到生活圈。

深化案例警示，筑牢思想堤坝

积极探索构建“案例+”警示教育模式，通过“案例+会议”、“案例+交流研讨”、组织集中观看警示教育片、参观党风廉政教育基地等多种方式，不断提升警示教育的针对性和实效性，以身边事教育身边人，引导党员干部切实做到警钟长鸣，持续筑牢拒腐防变的思想堤坝。 

加强廉洁文化建设，重在常抓不懈、久久为功。下一步，中国水务将持续创新载体形式、拓宽渠道路径，把廉洁“软实力”转化成为保障供水安全、提升服务效能、驱动创新发展的“硬支撑”，为高质量发展保驾护航。