近日，《国企》杂志编辑部公布2025年度“国企党建工作研究优秀作品”，华东区域总部党委书记、董事长、总经理张越撰写的《国有水务企业干部人才工作的“双向培养”路径与实践价值》课题获评国企党建工作研究优秀作品；《党旗领航清泉涌红色水网润乡村》获评“国企党建宣传报道优秀作品”；《“小水滴 全服务”——金寨金叶供水有限公司党总支党建品牌的创新实践》获评第六届国企党建创新优秀成果，充分展现了区域总部在深化党建理论研究、推动党建工作实践创新方面的显著成效。

《国有水务企业干部人才工作的“双向培养”路径与实践价值》聚焦“业务骨干培养成党员、党员培养为业务骨干”这一主线，着力破解党建与业务“两张皮”问题，积极探索高素质专业化干部队伍建设新机制，为国有企业加强党的建设与人才培养提供了有益借鉴。

《党旗领航清泉涌 红色水网润乡村》生动展现了中皖水务党总支推动党建与民生工程深度融合的一线实践，通过“党旗在一线飘扬、支部在项目扎根、党员在管网冲锋”的工作模式，形成了以党建引领供水保障、以服务践行初心使命的生动范例。

《“小水滴 全服务”——金寨金叶供水有限公司党总支党建品牌的创新实践》立足基层党建品牌化建设，通过构建“线上+线下”学习矩阵和“党建+业务”服务模式，将组织优势转化为服务效能，为国有企业深化党建品牌建设、提升基层治理能力提供了实践方案。

下一步，华东区域总部党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十届四中全会精神，巩固拓展“双向培养”等机制成果，切实把党的组织优势转化为企业的人才优势、创新优势和发展优势，为做强做优做大国有水务事业、更好服务国家战略与民生保障筑牢人才根基、凝聚发展动能。